Modèle Spotlite · Recruteurs & marque employeur
Shortlist de candidats (client)
La présentation d'une shortlist à un client : le besoin, trois profils anonymisés, la comparaison et la recommandation.
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Gratuit · s'ouvre dans l'éditeur, prêt à modifier
Le plan de ce pitch
- Responsable logistique — shortlist — Menuiserie Rivière · présentation du 14 mars
- Votre besoin, tel que compris — Piloter 2 entrepôts et 14 personnes · Réduire les délais de préparation · Prise de poste avant l'été
- Candidat A — 12 ans en logistique industrielle · A réduit les délais de 30 % chez son employeur actuel · Disponible sous 2 mois
- Candidat B — 8 ans, dont 3 en management · Lean et WMS, certifiée · Disponible immédiatement
- Candidat C — Ex-chef d'équipe, en évolution · Très fort sur le terrain · Préavis de 3 mois
- Notre recommandation : candidat A — Les deux autres restent en réserve jusqu'à la signature.
- Prochaines étapes — Entretiens avec vous la semaine du 20 · Prise de références · Proposition d'embauche
Conseils
- Affichez la fourchette de salaire : c'est la première information que cherchent les candidats.
- Décrivez le process étape par étape, avec le délai de réponse — et tenez-le.
- Pour une shortlist client, une slide par profil, des faits plutôt que des adjectifs, et une recommandation claire.
Modèle rédigé par Spotlite : la marque, les noms et les chiffres sont fictifs.
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