Modèle Spotlite · Recruteurs & marque employeur
Proposition commerciale de cabinet
La proposition d'un cabinet ou d'un recruteur indépendant : méthode, délais, garanties et honoraires.
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Gratuit · s'ouvre dans l'éditeur, prêt à modifier
Le plan de ce pitch
- Recruter votre directeur commercial — Proposition d'accompagnement · TalentPont
- Notre méthode — Cadrage du poste avec vous · Approche directe de 80 profils · Entretiens structurés et tests · Shortlist de 3 candidats
- 6 semaines — De la signature à la shortlist.
- Nos garanties — Remplacement gratuit pendant 6 mois · Point hebdomadaire · Aucun candidat présenté sans votre accord
- 20 % du salaire annuel brut — Un tiers à la signature, deux tiers à l'embauche.
- On démarre lundi ? — aminata@talentpont.fr
Conseils
- Affichez la fourchette de salaire : c'est la première information que cherchent les candidats.
- Décrivez le process étape par étape, avec le délai de réponse — et tenez-le.
- Pour une shortlist client, une slide par profil, des faits plutôt que des adjectifs, et une recommandation claire.
Modèle rédigé par Spotlite : la marque, les noms et les chiffres sont fictifs.
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