Modèle Spotlite · Recruteurs & marque employeur
Présentation d'un candidat
Présenter un candidat finaliste à un client : parcours, points forts, points de vigilance, conditions.
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Le plan de ce pitch
- Candidat : Julien M. — Poste : responsable logistique
- Parcours — 8 ans en logistique de distribution · Gestion de 40 personnes · Ouverture d'un entrepôt en 2023
- Points forts — Leadership de terrain · Excellente maîtrise des indicateurs
- Points de vigilance — Peu d'expérience à l'international
- Conditions — Prétentions : 58 k€ · Préavis : 2 mois · Mobilité : OK
Conseils
- Affichez la fourchette de salaire : c'est la première information que cherchent les candidats.
- Décrivez le process étape par étape, avec le délai de réponse — et tenez-le.
- Pour une shortlist client, une slide par profil, des faits plutôt que des adjectifs, et une recommandation claire.
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Modèle rédigé par Spotlite : la marque, les noms et les chiffres sont fictifs.
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