Modèle Spotlite · Recruteurs & marque employeur
Bilan de mission (client)
Le bilan d'une mission de recrutement présenté au client : chiffres du process, embauche, recommandations.
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Le plan de ce pitch
- Recrutement d'un directeur financier — Bilan de mission
- Le process — 148 profils approchés · 22 entretiens · 4 finalistes présentés
- Embauche en 7 semaines — Prise de poste le 6 janvier.
- Nos recommandations — Point d'étape à 30 et 90 jours · Mentor parmi le comité de direction
Conseils
- Affichez la fourchette de salaire : c'est la première information que cherchent les candidats.
- Décrivez le process étape par étape, avec le délai de réponse — et tenez-le.
- Pour une shortlist client, une slide par profil, des faits plutôt que des adjectifs, et une recommandation claire.
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Modèle rédigé par Spotlite : la marque, les noms et les chiffres sont fictifs.
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