Modèle Spotlite · Recruteurs & marque employeur
Nos avantages
Lister les avantages concrets de l'entreprise en carrousel : ce que les candidats comparent vraiment.
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Gratuit · s'ouvre dans l'éditeur, prêt à modifier
Le plan de ce pitch
- Travailler chez nous, concrètement — Pas de baby-foot. Promis.
- Le temps — Semaine de 4 jours possible · 2 jours de télétravail · Horaires libres entre 8 h et 10 h
- L'argent — Salaires publiés dans chaque offre · Intéressement : 1 mois de salaire en 2025 · Mutuelle prise en charge à 100 %
- Apprendre — 1 500 € de formation par an et par personne · Mentorat pour chaque arrivant
- 12 postes ouverts — Lien en commentaire.
Conseils
- Affichez la fourchette de salaire : c'est la première information que cherchent les candidats.
- Décrivez le process étape par étape, avec le délai de réponse — et tenez-le.
- Pour une shortlist client, une slide par profil, des faits plutôt que des adjectifs, et une recommandation claire.
Modèle rédigé par Spotlite : la marque, les noms et les chiffres sont fictifs.
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